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5月28日，潤豐公司召開第二屆職工大會第一次會議暨工會第二屆會員大會第一次會議。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武出席會議并講話。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了貴州省工會第十五次代表大會精神等內(nèi)容，聽取并審議通過了潤豐公司《行政工作報告》《工會工作報告》，通報了潤豐公司工會經(jīng)費使用情況、2023年度“三公”經(jīng)費使用情況，并選舉產(chǎn)生工會主席、工會委員會委員和女職工委員會委員，補(bǔ)選了公司職工董事。

張金武講話

張金武在講話時充分肯定了潤豐公司五年來取得的發(fā)展成績。他強(qiáng)調(diào)，一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，提高政治站位，抓實抓細(xì)抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。要持續(xù)推進(jìn)清廉路橋建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，為公司營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二要堅持人才強(qiáng)企，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。堅持“人才是第一資源”理念，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武等方式，不斷提升人才隊伍綜合素質(zhì)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的人才良性競爭機(jī)制，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才隊伍。三要堅持依法依規(guī)治企，提升治理能力水平。深化落實“三化管理”各項要求，全過程抓實合規(guī)管理，實現(xiàn)“靠制度做事、用制度管人”，要加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范化解安全生產(chǎn)、成本管理、物資采購等環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患，切實提升治理水平和治理能力。四要堅持圍繞中心，發(fā)揮工會職能作用。要不斷增強(qiáng)工會組織力、凝聚力、影響力，以“幸福路橋”現(xiàn)代化建設(shè)為目標(biāo)，做好“四心服務(wù)”，凝聚智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。